26 Jun Presentación del libro TÚ PUEDES SER LÍDER
El pasado 22 de junio tuvo lugar la presentación del libro TÚ PUEDES SER LÍDER, dedicado al liderazgo personal y profesional, en el Salón Human Age de la Talent Tower, la sede corporativa de ManpowerGroup en Madrid. Un libro escrito por Milagros García Arranz y editado por la editorial Líberman que en palabras de su prologuista Juan Carlos Cubeiro;
Tuve el honor de asistir al final de la presentación del libro ‘Tú puedes ser líder de ti mismo y de tu organización’, de Milagros García Arranz, que he tenido el honor de prorrogar. 
Una presentación deliciosa, en la que Milagros estuvo arropada por sus hijas, Irene y María, por el resto de su familia, por su editor (el humanista Pedro Molino, de Liberman, jienense ilustre), por amigos de ella y del Liderazgo…
Milagros es ingeniera, MBA, consultora y coach, y nos ofrece un estupendo Manual de Liderazgo, innovador y muy práctico.
Si bien se publican más de mil libros de/sobre Liderazgo en castellano al año, éste se diferencia porque: – está escrito desde la pasión, y se nota. Parece un tópico; sin embargo, como señalara Blaise Pascal, “la pasión convence”.
Milagros no escribe para líderes (o para los “wannabe”, quienes quieren ser líderes). Milagros es una líder, en su faceta personal y profesional (más de 20 años llevando equipos en compañías multinacionales), y comparte generosamente con quienes nos acercamos a este libro sus hallazgos.
Ciertos libros de Liderazgo quieren, consciente o inconscientemente, imponernos “su” forma de pensar, de sentir y de actuar. Este nos habla de Liderazgo Transaccional, Transformador, Trascendente, Emocional… distintos estilos para distintas situaciones.
Este “Manual de Milagros” de Liderazgo ofrece grandes conceptos como la humildad y el miedo, la confianza y la motivación o la diversidad.
Milagros cultiva el sabio “justo medio” entre la filosofía, el pensamiento en el mejor sentido de la palabra, y las técnicas para poder desarrollar el Liderazgo. – conecta el Liderazgo con el Coaching. Porque el Liderazgo es un tipo de talento que debe entenderse en términos dinámicos. – hereda la tradición humanista porque no aísla al líder, sino que lo humaniza, lo relaciona con el entorno y especialmente con las demás personas desde la empatía, la capacidad y la voluntad de ponernos en la piel del otro, de calzarnos sus zapatos. – presenta un enfoque netamente actual, puesto que la robotización (de la que aún no hemos visto nada) supone, paradójicamente, la valoración de lo netamente humano: la creatividad, la gestión de las propias emociones, la intuición, el sentido del humor.
Cuanta más tecnología disponible, más valioso lo que nos distingue como seres humanos.
Había un “Curso de Milagros” y ahora tenemos un “Manual de Milagros”, para el Liderazgo”.
Texto extraído del blog de JUAN CARLOS CUBEIRO
